Il est essentiel de penser icebreaker, un outil efficace et utile pour mettre l’équipe dans d’excellentes conditions de travail. C’est pour cela qu’il est souvent utilisé par nos soins lors de nos accompagnements. En revanche, une réunion ou un workshop peut vite se transformer en véritable cauchemar d’inefficacité si l’organisateur (et animateur) ne prend pas le temps de le penser et l’organiser de manière optimale.
Pourquoi un icebraker?
Le concept d’icebreaker (brise-glace en Français) consiste à organiser quelques exercices simples et plutôt “fun” pour “chauffer” les participants d’une réunion, d’un workshop afin de détendre l’ambiance et ainsi faciliter les échanges ou capter l’attention et maximiser l’efficacité et la productivité.
L’idée n’est par contre en aucun cas de mettre certains participants mal à l’aise.
Voici les principaux intérêts de mettre en place des icebrakers :
1. Détendre l’atmosphère.
En instaurant un climat moins formel et plus « léger » dès le lancement de la réunion, il permet de réduire la pression de l’événement. Les personnes se sentent plus à l’aise.
2. Permettre aux participants de mieux se connaître
Ce type d’activités offre un cadre pour apprendre à faire la connaissance des autres participants de manière informelle. Les échanges lors du jeu facilitent cette découverte de l’autre.
3. Connecter rapidement les participants entre eux
Ces activités interactives favorisent des connexions rapides au sein du groupe en encourageant des échanges directs dès les premières minutes. Elles aident les participants à briser les silos.
4.Favoriser une bonne ambiance au sein d’une équipe de travail et de l’entreprise
En instituant des moments agréables et légers avant le travail concret en réunion, les icebreakers contribuent à créer une ambiance interne positive et favoriser une réunion productive.
5. Développer l’esprit d’appartenance
Idéal pour la cohésion de groupe
6. Améliorer leur engagement dans le travail à suivre
C’est un moyen de motiver l’équipe en les impliquant de manière ludique.
7. Induire un climat de réflexion collective plus efficace
cette phase passée, les collaborateurs sont détendus, plus en confiance, prêts à se concentrer sur le sujet de la réunion.
Les règles de l’icebraker
Pour que le concept soit constructif et efficace, il est impératif de faire respecter certaines règles de bonne conduite à savoir :
La durée de l’icebraker
Il s’agit d’une introduction pour échauffer et détendre les participants sans perdre de vue l’objectif de la réunion. Pour cela :
En résumé, l’icebreaker doit rester une introduction à la réunion. Il ne doit pas pour autant se transformer en capharnaüm. L’animateur doit garder le contrôle en tant que facilitateur et ne pas laisser la réunion glisser en moment de pure détente. Maintenir un cadre clair et donc rappeler les consignes en cas de dérive est un des points de vigilance à avoir. Il faut également bien choisir les activités afin qu’elles soient adaptées au contexte et participants.
Quelques exemples d’icebrakers
RDV sur les réseaux sociaux pour en connaître le détail.
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Anne-Sophie Jacob, spécialisée en RSE relation clients B2B et B2C
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