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Le management de transition : un levier stratégique pour développer la marque employeur des entreprises

La corrélation entre le management de transition et la marque employeur : qu’en est-il? Comme on me l’a dit souvent avec un air sérieux dans les couloirs des entreprises, « Ooooh ….le management de transition, c’est ce « super-héros du business » qui vient à la rescousse dans ces « moments passionnants » quand tout semble partir en

Le paradoxe de la polyvalence : naviguer avec succès dans les attentes « contradictoires » de nos clients

Gérer des missions de manager de transition en A.D.V pour des ETI et PME tout en accompagnant des entrepreneurs/TPE dans des projets de relation clients peut sembler paradoxal à première vue. Mais, y a-t-il véritablement un paradoxe sur la taille des entreprises qui souhaitent s’améliorer en la relation clients? Certains pensent que cela risque de

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